Los supervisores que realizan tareas en casas particulares recibirán en septiembre un incremento salarial del 1% y un bono, según lo establecido por el último acuerdo paritario para los empleados del sector.
Este incremento del 1% se suma a una suma no remunerativa que se paga una única vez durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2025, con el objetivo de compensar la ausencia de aumentos entre los meses de febrero y junio de este año.
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) ha difundido en su sitio web los incrementos para el personal que trabaja por hora y por mes en sus distintas categorías. Aunque el acuerdo aún no ha sido homologado por el Gobierno, estos valores funcionan como referencia de pago hasta que se celebre una nueva negociación.
Salario por hora de los supervisores en septiembre 2025
Según la grilla publicada por el Upacp, para la liquidación salarial de las personas que están contratadas por horas o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
- Por hora con retiro: $3683,21
- Por hora sin retiro: $4034,05
Estos valores son aplicables a quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Salario mensual de los supervisores en septiembre de 2025
En septiembre, quienes trabajan con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos:
- Mensual con retiro: $459.471,73
- Mensual sin retiro: $511.800,22
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores mencionados corresponden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá abonar también los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
De cuánto es el bono para el servicio doméstico en septiembre
Además de definir nuevos valores en los salarios del servicio doméstico, se estableció el pago de una suma no remunerativa a cargo del empleador que se pagará una sola vez, junto a los haberes de los meses de julio, agosto y septiembre.
Este monto extra se determina según la cantidad de horas semanales que trabaja el empleado. Los valores correspondientes al mes de septiembre son:
- De 0 a 12 horas semanales: $4000
- De 12 a 16 horas semanales: $6000
- Más de 16 horas semanales y para el personal sin retiro: $9500
Cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particulares
Todos los empleadores deben inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente manera:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. Si no se cuenta con ella, se deberá realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- Completar los campos que figuran debajo de los datos del empleado.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se deberá ingresar el nuevo domicilio.
- Describir las características de la relación laboral, indicando el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, donde se realizarán las tareas, pudiendo seleccionar un domicilio de la lista o ingresar uno nuevo.
- Antes de finalizar el trámite, el sistema mostrará toda la información cargada para ser verificada por el empleador.
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