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Sturzenegger y los “4 temas” del Gobierno: niega sumar horas en reforma laboral

octubre 30, 2025

El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, delineó este jueves los “cuatro grandes temas” que el Gobierno propondrá para la segunda etapa de gestión del presidente Javier Milei. Además, desmintió que la reforma laboral contemple la extensión de la jornada diaria.

Los cuatro ejes de la propuesta gubernamental

Según el funcionario, el Poder Ejecutivo enviará al Congreso cuatro proyectos centrales: una reforma laboral, una reforma tributaria (bajo la responsabilidad del ministro de Economía, Luis Caputo), un paquete de leyes complementarias a la reforma del Código Penal ya presentada por la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, y una nueva Ley Bases, que incorporará modificaciones en áreas no contempladas en el texto original, como la modernización de la Justicia, la reforma del Código Civil y Comercial, y cambios en el sistema educativo.

“La columna vertebral son las reformas laboral y la tributaria”, enfatizó Sturzenegger en declaraciones radiales.

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*Imagen referencial generada por IA.

Reforma Laboral: formalización y rechazo

En relación con la reforma laboral, Sturzenegger explicó que el objetivo principal del Gobierno es formalizar la mitad del empleo total, actualmente en situación de informalidad. “Es una reforma que está orientada a mejorar la situación del trabajo. Algo hay que hacer”, afirmó, consciente del rechazo que esta iniciativa genera en gremios y sectores de la oposición.

Ante las versiones sobre el contenido de la reforma, Sturzenegger pidió “no darle bolilla” y esperar la presentación oficial del Gobierno en el Congreso, resultado de las conversaciones en el Consejo de Mayo. Negó rotundamente que se contemple aumentar las horas de la jornada laboral: “Lo de aumentar las horas [de la jornada laboral] es un disparate. Nunca en las discusiones lo escuché si quiera. Lo de trabajar más horas no sé de dónde salió, nunca lo escuché ni lo vi. No tengo la menor idea”.

El “peaje” sindical y la ultraactividad

El ministro de Desregulación sugirió que tanto las cámaras empresariales como los sindicatos obtienen beneficios económicos del salario de los trabajadores, al cobrar por la representación que les brindan. “Si sacáramos ese peaje le devolveríamos al trabajador 100 luquitas [$100.000] por mes”, estimó.

Asimismo, adelantó que se buscará “rever la ultraactividad” presente en los convenios laborales de los años 70, que imponen obligaciones que, según su criterio, ya no son lógicas en la actualidad. “Hay que volver a discutir la ultraactividad. Si todos se ponen de acuerdo para seguir con lo mismo, perfecto; pero por lo menos que se pueda negociar eso”, señaló.

Negociación salarial y enfoque en las Pymes

Otro aspecto clave de la reforma, según Sturzenegger, es la forma en que se lleva a cabo la negociación salarial en Argentina, actualmente por rama de actividad. Propuso modificar este sistema, argumentando que “en la Argentina, las negociaciones son por sector y aplican a todo el país. Si pudieras quebrar esa unidad en el salario, el NOA ampliaría empleo 16%. Tenemos que volver a plantear cómo se hace la negociación salarial”.

En este sentido, ejemplificó: “No puede ser que usemos el convenio de Toyota para una Pyme metalmecánica de Tartagal”. Con esta afirmación, buscó enfatizar que la reforma está enfocada en las necesidades y particularidades de las pequeñas y medianas empresas.

Contexto

La presentación de estos cuatro ejes marca un punto de inflexión en la estrategia del gobierno, buscando consolidar las reformas iniciales y profundizar el cambio estructural. Estas propuestas, que abarcan desde el ámbito laboral hasta el sistema penal, reflejan una visión integral de la transformación que se busca implementar en el país.

La recepción de estas medidas por parte de los distintos actores políticos y sociales será crucial para su avance en el Congreso. El debate en torno a la reforma laboral, en particular, promete ser intenso, dada la sensibilidad del tema y las diferentes perspectivas existentes sobre el futuro del mercado de trabajo.

Claves y próximos pasos

  • La reforma laboral busca formalizar el empleo y modernizar las relaciones laborales.
  • La reforma tributaria apunta a simplificar el sistema impositivo y promover la inversión.
  • Se espera un intenso debate legislativo sobre cada una de estas propuestas.

FAQ

¿Cómo me afecta? Estas reformas podrían impactar en las condiciones laborales, el sistema tributario y la seguridad jurídica.

¿Qué mirar a partir de ahora? Estar atento al detalle de los proyectos de ley y al debate parlamentario.

Fuente original: ver aquí