Con la llegada de noviembre, muchas personas se preguntan si habrá algún feriado en el penúltimo mes del año, y si existirá la posibilidad de disfrutar de un fin de semana largo para realizar alguna escapada.
Feriados y días no laborables en noviembre de 2025
De acuerdo con el calendario oficial de feriados difundido por la Jefatura de Gabinete, en noviembre de 2025 habrá un día no laborable y un feriado, lo que permitirá un período de descanso extendido. Este fin de semana largo estará configurado por el viernes 21, sábado 22, domingo 23 y lunes 24 de noviembre, fecha en que se conmemora el Día de la Soberanía Nacional.
Este feriado nacional es trasladable y, dado que la fecha original coincide con el jueves 20, se traslada al lunes siguiente, de acuerdo con la normativa vigente.
El Gobierno tiene la facultad de designar hasta tres días feriados o no laborables con fines turísticos a lo largo del año. En 2025, se ha determinado que el viernes 21 de noviembre será un día no laborable con fines turísticos, quedando a discreción de cada empleador determinar si sus empleados deben asistir a sus puestos de trabajo o no. Este es el último día no laborable con fines turísticos de 2025, ya que los anteriores se utilizaron en mayo y agosto.
¿Qué se conmemora el Día de la Soberanía Nacional?
El feriado del 20 de noviembre conmemora el Día de la Soberanía Nacional.
Esta fecha recuerda la batalla de la Vuelta de Obligado, cuando el ejército anglo-francés intentó invadir el territorio de la Confederación Argentina, gobernada entonces por Juan Manuel de Rosas. El ejército argentino, a cargo de Lucio Mansilla y con el apoyo externo de José de San Martín, logró resistir exitosamente y defender las costas del río Paraná.
A pesar de las condiciones adversas y la inferioridad numérica, tras una lucha de siete horas, se defendió el territorio y se evitó que las fuerzas enemigas tomaran el control del río. La estrategia de adelantarse por un estrecho, la Vuelta de Obligado, fue clave para el triunfo.
Diferencia entre feriados nacionales y días no laborables
La ley 20.744, también conocida como Ley de Contrato de Trabajo, establece en su artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. El artículo 182, por su parte, explica que los días no laborables son optativos para el empleador.
En los feriados nacionales, rigen las normas de descanso dominical, lo que significa que si un empleado presta servicios durante un feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. En los días no laborables, el empleador tiene la opción de elegir si se trabaja o no, y si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
En resumen, el feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable la remuneración es la del salario simple.
¿Cuáles son los feriados restantes en 2025?
En los últimos meses del año, los feriados restantes son los siguientes:
Noviembre
- Viernes 21 de noviembre: día no laborable puente.
- Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (se traslada del jueves 20 de noviembre por ser un feriado trasladable).
Diciembre
- Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).
Contexto
Los feriados son momentos importantes en el calendario, ya que ofrecen la posibilidad de descanso y recreación. Además de su valor individual, los fines de semana largos impulsan el turismo interno y dinamizan la economía local. La correcta planificación de estos días permite a las familias y a los trabajadores organizar actividades y viajes, contribuyendo al bienestar general.
La legislación laboral establece diferencias entre feriados y días no laborables, lo que impacta directamente en la remuneración de los trabajadores. Comprender estas diferencias es fundamental para empleadores y empleados, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales y una gestión adecuada de los recursos humanos.
Claves y próximos pasos
- Diferenciar entre feriado nacional (pago doble si se trabaja) y día no laborable (decisión del empleador).
- Considerar el impacto del fin de semana largo en la planificación personal y familiar.
- Estar atento a posibles modificaciones en el calendario de feriados por parte del gobierno.
FAQ
¿Cómo me afecta? Si trabajas en un feriado nacional, te corresponde cobrar el doble. Si es un día no laborable, depende de la decisión de tu empleador.
¿Qué mirar a partir de ahora? Confirmaciones oficiales sobre el calendario de feriados y posibles cambios en la legislación laboral.
Fuente original: ver aquí