Las empleadas domésticas recibirán en agosto un aumento oficial que incluye un bono adicional. Muchos empleadores se preguntan cuánto deben pagar a sus trabajadores en este mes, tanto por hora como por mes.
Actualización de salarios
El 14 de julio, se llevó a cabo una reunión entre los representantes de los trabajadores de casas particulares y la Secretaría de Trabajo para actualizar los salarios del sector. Se acordó un aumento salarial del 3,5% para los haberes correspondientes a junio, y un ajuste del 1% en julio, agosto y septiembre.
Compensación no remunerativa
Además, los trabajadores bajo el Régimen de Casas Particulares recibirán una suma no remunerativa que se pagará por única vez en los meses de julio, agosto y septiembre, para compensar los meses en los que no hubo alzas salariales entre febrero y junio de este año.
Montos de referencia
Hasta la fecha, estaba vigente la resolución 1/2025 que establecía los montos mínimos para cada categoría de trabajador. Sin embargo, el Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) para revisar los salarios, logrando actualizaciones hasta septiembre.
Próximas negociaciones
Desde el gremio Upacp, se informó que en octubre se volverán a sentar a la mesa de negociación para discutir nuevos ajustes salariales.
Salario por hora en agosto 2025
Según la grilla publicada por Upacp, los mínimos para la liquidación salarial de quienes están contratados por horas son:
- Por hora con retiro: $3022,77
- Por hora sin retiro: $3261,38
Estos valores son aplicables a quienes trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador y aún no han sido homologados por el Gobierno.
Salario mensual en agosto 2025
Para el personal de la quinta categoría (tareas generales), los montos son:
- Mensual con retiro: $370.833,03
- Mensual sin retiro: $412.362,01
Estos montos son para trabajadores que laboran 24 horas o más a la semana para un mismo empleador.
Bono para el servicio doméstico
Se estableció el pago de una suma no remunerativa para compensar los meses sin ajustes. Este monto se paga junto a los haberes de julio, agosto y septiembre, y varía según la cantidad de horas trabajadas.
- De 0 a 12 horas semanales: $4000
- De 12 a 16 horas semanales: $6000
- Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $9500
Adicional por zonas desfavorables
La ley contempla un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos en zonas consideradas desfavorables. Estas incluyen:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones, Buenos Aires
Registro en ARCA
Todos los empleadores deben inscribir a sus trabajadores en el registro de ARCA, independientemente de la cantidad de horas o la modalidad de contratación. Este proceso se puede realizar de forma virtual siguiendo unos pasos específicos.
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