Las niñeras y cuidadores de adultos recibirán un aumento en el mes de agosto, como parte de un ajuste que se aplicará de forma escalonada hasta septiembre, a raíz de un nuevo acuerdo paritario. Este ajuste incluye además un bono no remunerativo.
El pasado 14 de julio, se llevó a cabo una reunión entre representantes de Trabajadores de Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo para actualizar los salarios del sector. En esta ocasión, se estableció una actualización salarial del 3,5% para los haberes correspondientes al mes de junio, y un ajuste del 1% en julio, agosto y septiembre.
Los trabajadores del Régimen de Casas Particulares también recibirán una suma no remunerativa que se pagará una sola vez para los meses de julio, agosto y septiembre, buscando compensar los meses en los que no hubo aumentos entre febrero y junio de este año.
Hasta la fecha, estaba vigente la resolución 1/2025, que establecía los montos mínimos para cada categoría de trabajador en los últimos meses. Sin embargo, el Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) para revisar los salarios de los empleados domésticos, logrando establecer actualizaciones hasta septiembre.
Aún no se ha publicado la nueva resolución en el Boletín Oficial para homologar el resultado de la paritaria, pero ya se han confirmado cifras oficiales para los salarios mensualizados. Asimismo, la Upacp ha publicado en su página web los montos de los incrementos para el personal que trabaja por hora.
Salario por hora de las niñeras en agosto 2025
Según la grilla publicada por el Upacp, los salarios para las personas que realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por hora o por jornada, son los siguientes:
- Por hora con retiro: $3261,38
- Por hora sin retiro: $3646,75
Estos valores son aplicables a quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, aunque aún no han sido homologados por el Gobierno.
Salario mensual de las niñeras en agosto de 2025
En agosto, quienes trabajan con un esquema mensual recibirán los siguientes montos de referencia, conforme a la grilla del Upacp:
- Mensual con retiro: $412.362,01
- Mensual sin retiro: $459.534,25
Estas cifras son para los trabajadores que se rigen por la ley n° 26.844, que laboran 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se calculan de forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.
Los valores mencionados corresponden únicamente al salario, por lo que el empleador también deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
De cuánto es la suma no remunerativa en agosto
Además de definir nuevos valores salariales, se estableció el pago de una suma no remunerativa para compensar los meses en que no se hicieron ajustes en la grilla de referencia. Este monto es responsabilidad del empleador y se paga junto a los haberes de julio, agosto y septiembre.
El monto extra se determina según la cantidad de horas semanales trabajadas. Para el mes de agosto, los valores son los siguientes:
- De 0 a 12 horas semanales: $4000
- De 12 a 16 horas semanales: $6000
- Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $9500
Cómo calcular la antigüedad del servicio doméstico
Para calcular la antigüedad del trabajador de casas particulares, se debe considerar el uno por ciento por cada año trabajado, tomando como inicio el 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
Esta liquidación es generalizada, abarcando a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico, y debe estar incluida como un ítem específico en los recibos de sueldo.
Paso a paso, cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particulares
Todos los empleadores deben inscribir a los trabajadores en el registro de ARCA, independientemente de la cantidad de horas o la modalidad de contratación.
Este registro se puede realizar de forma virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. Si no se tiene, se debe realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona.
- Completar los campos que aparecen en la pantalla con los datos del trabajador.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya está declarado en la base de datos de ARCA, se puede seleccionar en el desplegable; de lo contrario, se debe ingresar el nuevo domicilio.
- Incluir los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral, indicando el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, donde se realizarán las tareas, eligiendo de la lista o ingresando uno nuevo.
- Verificar toda la información que se cargó antes de finalizar el trámite.
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