El gobierno del Principado de Asturias ha decidido avanzar en la implementación de un experimento sobre la semana laboral de cuatro días, en medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Este movimiento busca reavivar las conversaciones sobre el futuro del trabajo en el país.
Primeros pasos del experimento. El gobierno autonómico ha licitado un estudio que servirá como hoja de ruta para este experimento. El objetivo es analizar la viabilidad y el impacto económico de implementar una jornada de 32 horas semanales en el tejido empresarial de la región.
Estudio necesario para el éxito. Este estudio, valorado en 16.862 euros, será realizado por una consultora externa. Recopilará información sobre proyectos similares en otras regiones, para evitar errores pasados. También identificará los sectores clave de la economía asturiana donde sería más factible aplicar esta reducción de jornada, y recogerá valoraciones de sindicatos y patronal.
Plazos y enfoque. La consultora seleccionada tendrá un plazo de tres meses para recopilar la información necesaria, por lo que es probable que el informe esté listo el próximo año. El enfoque principal del experimento estará en la empresa privada, aunque también se analizará la viabilidad en el sector público. La participación será voluntaria, según el acuerdo firmado con la patronal y los sindicatos.
Expectativas para Asturias. La Consejería de Ciencia, Industria y Empleo ha indicado que el objetivo es que Asturias se convierta en una de las primeras comunidades en aplicar este modelo laboral, buscando ser uno de los mayores experimentos en España en este ámbito. Hasta ahora, los proyectos similares han sido limitados a zonas específicas o han fracasado.
Impacto en salarios. La reducción de horas trabajadas podría implicar una disminución en el salario mensual, aunque esta cuestión no ha sido aclarada por el Principado. Se reconoce que las negociaciones sobre este tema deberán realizarse en cada relación laboral.
Antecedentes en España. En primavera de 2023, Valencia experimentó con la semana de cuatro días, logrando resultados positivos en el bienestar de los empleados, aunque afectó negativamente a algunos negocios. A nivel nacional, el Ministerio de Industria lanzó en 2022 un plan para reducir la jornada laboral, pero solo 41 pymes solicitaron participar y solo cinco fueron aprobadas.
Futuro incierto para la regulación. A pesar de que el Consejo de Ministros ha dado luz verde a un texto legislativo para una jornada de 37,5 horas, la falta de apoyos en el Congreso ha retrasado su publicación en el BOE. Mientras tanto, muchas empresas ya están incorporando esta reducción en sus convenios colectivos.
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